Pourquoi je délèguerai mon recrutement de femme de ménage à des professionnels ?

• Avoir une femme de ménage
• Je délègue tout

Vous êtes à la recherche d’une femme de ménage à domicile et vous souhaitez la solution la plus simple ? Pour cela, vous pouvez parfaitement avoir recours aux services d’une entreprise spécialisée ou d’une association de services à domicile. Découvrez ces solutions de prestation de ménage clé en main qui vous facilitent grandement la vie !

1 - Les tâches | 2 - Les avantages | 3 - Différences mandataire/prestataire

Lorsque vous faites appel à une entreprise ou une association de services à domicile pour le recrutement d’une femme de ménage, toutes les démarches sont simplifiées.

• Vous n’avez pas à vous occuper du recrutement de votre employé. C'est l’entreprise ou l’association qui s’en charge. De ce fait, tout ce que vous avez à faire est de lister vos besoins (ménage, repassage, entretien du linge,...) et de négocier votre contrat de prestation de services. Cela est d’autant plus simple que vous avez, dans la grande majorité des cas, un interlocuteur particulier qui vous accompagne jusqu’à la signature de votre contrat.
• Par ailleurs, l’avantage de passer par une société prestataire de services est que vous avez la garantie d’avoir une femme de ménage professionnelle, sérieuse et fiable.
• L’entreprise ou l’association prestataire de services à domicile possède un réseau d’intervenants disponibles. De ce fait, il est très simple de combler les absences, et de vous fournir une continuité dans l'intervention.
• Mais aussi, la gestion des congés payés ainsi que les démarches de déclaration fiscale et sociale sont réalisées par le prestataire de services. Vous n’avez donc aucunement la responsabilité de réaliser ces obligations.
• Enfin, la formation des femmes de ménage qui intervient à votre domicile est assurée par l’entreprise prestataire. Cela vous permet de profiter de toutes leurs compétences techniques.

Le fait de passer par une entreprise ou une association prestataire de services vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

• Une réduction d’impôt immédiate de 50 %, ce qui signifie que le montant facturé est immédiatement divisé par 2 ;
• Pas de démarches administratives à réaliser de votre part ;
• Vous bénéficiez d’un personnel formé et expérimenté ;
• Les femmes de ménage qui travaillent pour le compte des entreprises ou des associations de prestations de services sont embauchées en CDI, ce qui garantit leur bien-être professionnel ;
• Les prestations sont garanties, car en cas d’absence de la femme de ménage, celle-ci est remplacée ;
• Les entreprises prestataires de service disposent d’une responsabilité civile obligatoire qui couvre les éventuelles dégradations, casse, ou accident du travail causé par la femme de ménage à votre domicile.

a - Le mode prestataire

Le mode prestataire consiste à faire appel à une entreprise de services à la personne qui mettra à disposition une femme de ménage. Dans ce cas, l’employée de maison est salariée de la société prestataire, qui se charge donc de son embauche, de sa formation, ainsi de la gestion administrative de son contrat de travail.

Le mode prestataire est très simple pour les particuliers, car la mise à disposition des femmes de ménage se fait à travers un contrat de prestation signé entre les 2 parties. Avant de signer ce document, vous avez la possibilité de négocier votre contrat selon vos besoins. Ainsi, vous allez pouvoir définir vos préférénces :

• Les différentes missions à accomplir ;
• Les horaires d'intervention ;
• Le volume hebdomadaire à réaliser, etc.

L’avantage de passer par le mode prestataire réside alors dans le fait que ce principe est vraiment très rapide et très simple à mettre en place. Une fois que vous avez signé le contrat de prestation, il ne vous reste plus qu’à régler les factures mensuelles, sans aucune autre obligation administrative.

Résumé du mode prestataire :

b - Le mode mandataire

Lorsque le particulier employeur passe par le mode mandataire pour embaucher une femme de ménage à domicile, cela lui facilite grandement la vie. 

• L'entreprise ou l'association va se charger de la sélection et du recrutement d’une femme de ménage professionnel et fiable.
• Le mandataire va réaliser toutes les démarches administratives en ce qui concerne la déclaration d’embauche auprès de l’URSSAF, ainsi que la vérification des différents documents d’identité ainsi que des diplômes.
• Une fois le contrat de travail rédigé par le mandataire, ce dernier peut également s’occuper de l’édition des bulletins de salaire, du calcul des congés payés, et de la gestion des absences.
• En revanche, le mode mandataire n’est pas gratuit. Le particulier qui choisit ce mode pour embaucher une femme de ménage à domicile doit régler la prestation du mandataire. De plus, si dans le cadre du contrat de travail le particulier a un litige avec la femme de ménage, dans ce cas l’entreprise mandataire ne peut pas intervenir. Il sera à la charge de l’employeur de faire appel à un service juridique afin de l’accompagner dans un éventuel litige avec l'intervenant à domicile.

Résumé du mode mandataire :